Теперь работодатель сможет уволить пьяного работника прямо на месте после инцидента на заводе "Красный октябрь"
29 августа, 17:35
0

Теперь работодатель сможет уволить пьяного работника прямо на месте после инцидента на заводе "Красный октябрь"

После увольнения работник обратился в суд, где на его сторону встала судья и признала, что увольнение было безосновательным. Однако завод, в свою очередь, обратился в Верховный суд, где и смог доказать свою правоту.

Согласно решению Верховного суда России, работодатели теперь имеют право увольнять даже без медосвидетельствования сотрудников, которые явились на работу в пьяном виде. Поводом для этого стал инцидент на заводе "Красный Октябрь" в Петербурге, передает Neva.Today.

Слесарь-сборщик пришел на работу нетрезвый и не смог составить объяснительную, когда в отношении него составили акт о пребывании в состоянии опьянения. Он написал лишь "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!", стало известно из определения судебной коллегии по гражданским делам.

Мужчину направили на медицинское освидетельствование, чтобы подтвердить факт опьянения, но ни начальство, ни сам работник за услугу платить не захотели. Слесаря уволили, он обратился в суд. Судья встал на сторону уволенного, его восстановили на рабочем месте и признали что доказательств опьянения нет. 

"Красный октябрь" обратился в Верховный суд, где доказал свою правоту.

Фото: Unsplash

Оставить комментарий
ВСЕ (99)