Большинству компаний в Санкт-Петербурге (72%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 29% петербуржских работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Об этом говорят данные исследования онлайн-платформы для поиска высокооплачиваемой работы SuperJob.

Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 48% удаленных сотрудников в Санкт-Петербурге сообщают работодателю о своем месте работы — 30% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 18% сообщают о месте работы по запросу работодателя.

Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 19%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (29%).

Фото: unsplash.com